El 04 de agosto se realizó el comité virtual de Recursos Humanos de Camacol Valle con la presencia de 18 empresas afiliadas al gremio. Durante la jornada se abordaron tres temas:
1. La Presentación de la propuesta del primer estudio salarial para el sector constructor cuyo objetivo es proponer una escala salarial para 30 cargos elegidos por Gremio. El estudio está proyectado para ser consolidado en 6 semanas, requiere como mínimo 10 empresas participantes y un aporte económico de cinco millones de pesos.
2. Etapa práctica Curso Auxiliar de Producto: Como parte de los compromisos adquiridos con el convenio firmado entre Camacol y la embajada del Reino Unido, se están capacitando, a través del Sena desde marzo pasado hasta finales de agosto de 2022, 40 mujeres en el curso de Auxiliar de Producto. Este grupo debe cumplir con tres meses de práctica empresarial y Camacol Valle está comprometida en coadyuvar para que estas personas puedan hacer su período de práctica en las empresas afiliadas.
3. Convenio Camacol-Amcham- Comfandi: Con el respaldo de la Cámara de Comercio Colombo Americana, Comfandi asumió el compromiso de capacitar en Cali 580 mujeres y jóvenes entre los 18 y los 28 años en actividades inherentes a nuestro sector para ofrecer mano de obra a los afiliados al gremio. De esta forma se iniciará un curso Operador de Bomba de Concreto teniendo en cuenta que es uno de los cargos más escasos en este momento de acuerdo con la encuesta realizada por Camacol Valle en abril de 2022.
